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先进基层党组织—财务部党支部
日期: [2018-02-08]


    财务部党支部作为公司职能部门中唯一的一个独立支部,共有党员15名,现设党支部书记一人,由财务部总经理康明晨担任,支部委员两人。支部成立以来,围绕党的中心工作,组织和带领党员为公司的建设和发展做出了积极的贡献,较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持以“提高党员素质、促进企业发展”为核心,认真抓好党员先进性教育活动。

     一、加强组织建设,筑牢战斗堡垒

    建立和完善党建工作、党员学习、三会一课等制度,党建的规范化和科学化水平不断提高。加强思想政治教育,党员思想政治觉悟显著提升。抓班子和骨干,发挥核心领导作用,在工作中高标准、严要求,把开展先进性教育与工作实际结合起来,坚持民主集中制原则,认真开好支部民主生活会,统一思想,提高认识,保证各项工作的顺利开展。

     二、重视队伍建设,提高职业道德和个人素质

     将“两学一做”与财务人员职业道德建设结合,通过组织学习,切实树立“为企业负责、为员工负责”的精神,通过党员干部的引领作用,调动员工工作的积极性及主动性。鼓励年轻员工追求思想进步,用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。

     三、重视自身建设、重骨干、树先锋、精绩效指标

     在公司指导和帮助下,财务部围绕“管理提升服务,服务强化管理”这一工作核心,以重点工作计划为着力点,有步骤、有计划地推进相关工作。梳理财务管理制度,完成内控流程;积极进行资金筹划,合理配置资金布局;按照公司战略规划,为业务拓展提供财务支持;透过审计、税收、内控、银行监管等多途径管控手段,厘清业务风险,提高风险防范意识;配合公司完成压减工作及指导特殊条件下企业的会计核算工作;强化应收账款管控,实现资金健康回流;将培训与自我提升作为员工个人专业素质和职业道德建设的重点;制定财务未来发展规划。

     四、深化内部文化建设,打造和谐财务管理团队

     财务部党支部始终重视团队建设、强调集体意识,组织党员干部和职工代表开展民主评议,找差距、学榜样、解难题;采取员工扩大会议的形式,向全体员工通报公司重大事项、民主决定部门内相关事宜;关注员工的工作变化,帮助每位员工解决实际困难。有序推进岗位流动工作,促进员工实现个人能力,激发工作潜能。结合绩效管理等多种措施,强化员工集体意识。以开展“读书角”、“员工生日送温馨”、“节日送祝福”等活动为载体,提高员工向心力和归属感。凝聚全员智慧,提出了“落实首问负责、探究数据精髓、强化管理提升、实现全员受益”的口号,不仅进一步加深了全体同志对管理工作的认识,也明确了自身对工作目标的要求。

     五、针对部门工作情况,创新举措抓党建

     创新是一个民族兴旺发达的不竭动力,财务部党支部在工作中以财务创新为动力,以建设学习型职能部门为目标,不断强化队伍建设。在队伍建设创新上,建立健全学习制度,加强对法律、法规、政策的学习,进一步提高了财务队伍的整体素质。规范费用审批流程,加强资金管理,提高资金使用效益,在加强党风廉政建设等方面发挥了积极作用。

     “长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”财务部党支部在公司领导关怀和指导下,齐心协力,共同努力,充分发挥其战斗堡垒作用,发展壮大后备力量,建设有自己特色的党支部。理论联系实际,以开展自控型、学习型、创新型部门建设为重点,切实践行科学发展,强化“以人为本”的管理制度,充分发挥党员的先锋模范作用,努力将支部建设成为安全稳定、团结紧密、具有创新精神和战斗力的团队。深入开展质量管理工作,全面推行岗位责任制,实现提质增效,圆满的完成了公司交给的各项任务,我们有理由相信,站在新起点的财务部党支部必将一路高歌,谱写新的篇章。

  


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